Unser Team

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  Maximilian Gussone
  Rechtsanwalt / Fachanwalt für Arbeitsrecht

• Am 1.11.1983 hat Maximilian Gussone als Rechtssekretär beim DGB in Hamburg seine berufliche Tätigkeit aufgenommen. Zum 1.4.1992 wechselte er zur Gewerkschaft ÖTV und übernahm drei Jahre später die Leitung der Rechtsabteilung. Bis zum 31.5.2004 war er dort, zuletzt bei ver.di tätig. Somit vertritt er seit über 30 Jahren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Betriebs- und Personalräte sowie Gewerkschaften.

  Seit 1995 ist er als Rechtsanwalt zugelassen. Seine Tätigkeit umfasst das gesamte Arbeitsrecht. Schwerpunkte liegen im Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrecht einschließlich der Wahlen; Recht der Betriebsübergänge (Fusionen, Verschmelzungen, Abspaltungen); Ausgliederung aus dem öffentlichen Dienst (Körperschaften öffentlichen Rechts, Privatisierung); Recht des öffentlichen Dienstes (insbesondere Tarifverträge des Öffentlichen Dienstes, BAT, TVöD, TV-L) und Tarifvertragsrecht.

  Auf diesen Gebieten führt er gerichtliche Verfahren, Beratungen, Seminare und Vorträge durch.

  Mitglied in der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di.

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  Christian Lewek
  Rechtsanwalt / Fachanwalt für Arbeitsrecht

• Bereits während des Referendariates begann Christian Lewek seine Tätigkeit in der Kanzlei. Er ist seit 2005 als Rechtsanwalt zugelassen.

  Seine Tätigkeit umfasst das gesamte Arbeitsrecht. Schwerpunkt liegt auf der Beratung und Vertretung von Betriebsräten, Gesamt- und Konzernbetriebsräten, Personalräten und Mitarbeitervertretungen. Diese Gremien vertritt er in allen kollektivrechtlichen Angelegenheiten sowohl in arbeits-, verwaltungs- und kirchengerichtlichen Beschlussverfahren als auch in Einigungsstellenverfahren.

  Er hält Seminare für Betriebsräte, Personalräte, Mitarbeitervertretungen und Wahlvorstände, insbesondere auch zur Wahl der Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsrat nach Mitbestimmungs- und Drittelbeteiligungsgesetz.

  Mitglied in der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di.

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  Ute Kenkel
  Rechtsanwältin / Fachanwältin für Arbeitsrecht

• Ute Kenkel ist seit 2001 auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig und seit 2004 als Anwältin zugelassen.

  Sie ist ausgebildete Bankkauffrau.

  Ihre anwaltliche Tätigkeit umfasst das gesamte Arbeitsrecht.

  Schwerpunkte sind die Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen im Kündigungsschutzprozess sowie die Vertretung von Betriebsräten in allen betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten.

  Sie leitet Seminare im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht für Betriebs-und Personalräte und schult Wahlvorstände.

  Mitglied in der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di.

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  Michael Sommer
  Rechtsanwalt / Fachanwalt für Arbeitsrecht

• Michael Sommer berät und vertritt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ebenso wie Betriebs- und Personalräte in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

  Vor seiner juristischen Ausbildung war Michael Sommer zehn Jahre lang Betriebsratsmitglied und Betriebsratsvorsitzender. Die Praxis der Betriebsratsarbeit kennt er daher aus eigener Anschauung.

  Michael Sommer steht als Referent für betriebsverfassungs- und arbeitsrechtliche Schulungs- und Bildungsmaßnahmen aller Art sowie für Schulungen von Wahlvorständen zur Verfügung.

  Mitglied in der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di.

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  Karsten Neuper
  Rechtsanwalt / Fachanwalt für Arbeitsrecht

• Karsten Neuper studierte Jura in Münster und legte seinen Schwerpunkt auf das Arbeits- und Sozialrecht. Nach seinem Masterstudium in Melbourne absolvierte er sein Referendariat in Hamburg. Dort richtete er seine Stationen arbeitsrechtlich aus und war unter anderem beim Arbeitsgericht Hamburg, dem Arbeitsrechtsteam einer internationalen Großkanzlei und der Rechtsabteilung eines Transport- und Logistikunternehmens tätig. Seit seiner Zulassung 2021 ist er als Rechtsanwalt in der Kanzlei tätig.

  Karsten Neuper behandelt individual- und kollektivrechtliche Mandate auf dem gesamten Gebiet des Arbeitsrechts. Insbesondere vertritt er Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gerichtlich und außergerichtlich in Kündigungsrechtsstreiten und berät Betriebsräte, Personal- und Mitarbeitervertretungen in allen kollektivrechtlichen Angelegenheiten.

  Daneben gibt er Betriebsräten und Wahlvorständen Schulungen zum individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie zur Durchführung der Betriebsratswahl.

  Mitglied in der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di.

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  Hendrik Bachmann
  Rechtsanwalt / Fachanwalt für Arbeitsrecht

• Hendrik Bachmann studierte Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Hamburg und London. Er war Mitgründer eines Betriebsrats. Im Referendariat amtierte er als Vorsitzender des Personalrats der Referendar*innen und absolvierte Stationen u.a. beim Landesarbeitsgericht Hamburg, dem Hamburgischen Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit und der Kanzlei. Die Zweite Staatsprüfung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht legte er auch in Hamburg ab. Seit 2021 ist er als Rechtsanwalt zugelassen.

  Seine Tätigkeit umfasst das gesamte Arbeitsrecht. Sein Schwerpunkt liegt auf der Beratung und Vertretung von Betriebsräten, Gesamt- und Konzernbetriebsräten, Personalräten und Mitarbeitervertretungen. Hendrik Bachmann steht als Referent für betriebsverfassungs- und arbeitsrechtliche Schulungs- und Bildungsmaßnahmen aller Art sowie für Schulungen von Wahlvorständen zur Verfügung.

  Mitglied u.a. des Justizprüfungsamtes bei dem Hanseatischen Oberlandesgericht (Prüfer 1. Examen), Gemeinsamen Prüfungsamtes der Länder Freie Hansestadt Bremen, Freie und Hansestadt Hamburg und Schleswig-Holstein (Prüfer 2. Examen), Bucerius Alumni e.V., Hamburger Vereins für Arbeitsrecht, Deutschen Arbeitsgerichtsverbands und der ver.di.

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  Dörte Krückels
  Rechtsanwältin

• Dörte Krückels berät und vertritt gerichtlich und außergerichtlich zu sämtlichen Fragen des Arbeitsrechts. Im Individualarbeitsrecht reicht ihre Tätigkeit von A wie Aufhebungsvertrag über K wie Kündigungsschutz bis Z wie Zeugnis. In kollektivrechtlichen Angelegenheiten schult und berät sie Betriebs- und Personalräte wie auch Mitarbeitervertretungen.

  Dörte Krückels ist seit ihrer Zulassung zur Rechtsanwältin im Jahr 2022 in unserer Kanzlei tätig.

  Während ihres Referendariats absolvierte sie Stationen u.a. beim Landesarbeitsgericht Hamburg, der Rechtsabteilung des Bundesvorstands des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) in Berlin sowie bei einer auf die Arbeitnehmer*innenvertretung spezialisierten Arbeitsrechtskanzlei. Nach einem ersten Studium der Politikwissenschaft und Slawistik, studierte Dörte Krückels Rechtswissenschaft mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht mit gesellschaftsrechtlichen Bezügen an der Universität Hamburg.

  Dörte Krückels ist Mitglied u.a. bei der ver.di sowie dem Deutschen Juristinnenbund e.V..

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  Jatayu Holznagel
  Rechtsanwalt

• Jatayu Holznagel ist auf das Arbeitsrecht spezialisiert und berät insbesondere Arbeitnehmer:innen sowie Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

  Nach seinem Studium der Rechtswissenschaften an der Bucerius Law School in Hamburg und der Seattle University (USA) absolvierte er sein Referendariat in Halle (Saale), das er 2024 erfolgreich abschloss. Während dieser Zeit war er unter anderem im Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie in dieser Kanzlei tätig. Sein Studium wurde durch ein Stipendium der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung gefördert.

  Bereits vor seiner juristischen Tätigkeit initiierte Jatayu Holznagel erfolgreich die Wahl mehrerer Betriebsräte sowie eines Gesamtbetriebsrats und war als Gesamtbetriebsratsvorsitzender tätig. Diese umfassenden praktischen Erfahrungen bringt er in seine arbeitsrechtliche Beratung und in Schulungen für Arbeitnehmervertretungen ein.

  Er ist Mitglied in der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di, im Bucerius Alumni e.V., im Hamburger Verein für Arbeitsrecht und im Deutschen Arbeitsgerichtsverband.

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  Dorothea Goergens
  Rechtsanwältin / Fachanwältin für Arbeitsrecht

• Dorothea Goergens ist seit 1978 als Rechtsanwältin tätig und hat ihre berufliche Tätigkeit ab 1981 in Hamburg weitergeführt. Die Spezialisierung zur Fachanwältin für Arbeitsrecht erfolgte seit 1998. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Tätigkeit im Erbrecht.

  Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

  Frau Goergens vertritt engagiert und konsequent die Interessen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, und zwar in Verhandlungen, außergerichtlich und in Kündigungsschutzverfahren sowie den anderen Gerichtsverfahren vor den Arbeitsgerichten. Mehrfach hat sie die Interessen ihrer Mandanten bis hin zum Bundesarbeitsgericht und bis zum Europäischen Gerichtshof erfolgreich durchgefochten.

  Betriebsrat und Betriebsverfassung

  Zudem berät und vertritt Frau Goergens diverse Betriebsräte seit dem Jahre 1989. Zum Teil arbeitet sie mit den Betriebsräten bereits seit Jahrzehnten zusammen, was das besondere Vertrauen der Mandanten in ihre Kompetenzen bestätigt. Zu den Mandanten zählen unter anderem Betriebsräte im Hamburger Hafen, wie etwa HHLA CTT GmbH, HCCR GmbH und Hamburger Lasch GmbH. Aus anderen Bereichen kommen Betriebsräte von Allianz Deutschland (Standort Hamburg), Unicredit Hamburg und DESY hinzu.

  Kündigung und Abfindung

  Nutzen Sie die Erfahrung einer Spezialistin bei schwierigen Angelegenheiten, z.B. wenn eine Kündigung droht oder schon ausgesprochen ist. Fragen wie: „Wie behalte ich meine Arbeit?“ oder „Wie komme ich gegebenenfalls zu einer hohen Abfindung?“ gehören zu den Themen, die Frau Goergens gerne in einer persönlichen Beratung mit Ihnen bespricht.

  Ein Auszug aus den Tätigkeitsschwerpunkten:

  • Arbeit und Beruf: Prüfung von Arbeits- und Dienstverträgen, Kündigungen, Kündigungsschutz, Tarifverträge, betriebliche Mitbestimmung, Betriebsrat, Betriebsvereinbarungen, Sozialplan, Abfindung, Sperrfrist, Zeugnis, Teilzeit, Betriebsrente, Antidiskriminierungsrecht, Befristungen, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Elternurlaub
  • Betriebsverfassungsrecht und Betriebsrat: Wie kommt der Betriebsrat zur gewünschten Betriebsvereinbarung? Wie wird der Betriebsvereinbarungstext rechtssicher formuliert? Wie kann taktisch zur Durchsetzung vorgegangen werden?
  • Öffentlicher Dienst: TV-L-Tarifvertrag, TV AVH, Zuwendungsempfänger, TV ÖD

    Dazu gehören:

    • Einstellung, Anstellung und Beförderung
    • Eingruppierung
    • Konkurrentenschutz
    • Versetzung, Umsetzung und Abordnung
    • Höhergruppierung, Rückgruppierung, Herabgruppierung
    • Entlassung, Kündigung
    • Dienstliche Beurteilung, Zeugnis
    • Elternzeit, Teilzeit
    • Nebentätigkeit
    • Vorzeitige Versetzung in den Ruhestand

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  Prof. Dr. Holger Brecht-Heitzmann
  Professor für Arbeits- und Sozialrecht

• Holger Brecht-Heitzmann ist Professor für Arbeits- und Sozialrecht an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit in Schwerin. Von 2005-2011 war er Juniorprofessor für Arbeits- und Zivilrecht an der Universität Hamburg. Seine Forschungsschwerpunkte liegen u. a. im Bereich des Tarifrechts, des Sonderkündigungsschutzes sowie der Berufsausbildungsbeihilfe. Er ist Mitglied im Beirat der Fachzeitschrift "Der Personalrat". Die Zulassung als Rechtsanwalt erfolgte im Jahr 2013; seine anwaltlichen Tätigkeiten konzentrieren sich auf die Erstellung von Rechtsgutachten und die Durchführung von Einigungsstellen.

  Ausgewählte Veröffentlichungen:

  • Im Erscheinen: Mitautor in Kittner / Däubler / Zwanziger (Hrsg.), Kündigungsschutzrecht, Frankfurt a. M. 9. Aufl. 2014.
  • Mitherausgeber und Mitautor in Kempen/Zachert, Tarifvertragsgesetz, Frankfurt a. M. 5. Aufl. 2014.
  • Mitautor in Gagel, SGB II / SGB III, München 2013 (Kommentierung von §§ 48-72 SGB III n. F.; bisher erschienen §§ 56-61, 63 SGB III).
  • Gesetzliche Tarifeinheit? Zur Richtigkeit der Anwendbarkeit konkurrierender Tarifverträge bei Tarifpluralität, NJ 2011, S. 414-417.
  • Die Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien für Studierende der Berufsakademien, RdA 2008, S. 276-285.
  • Verhinderung von Betriebsstilllegungen durch Sozialtarifvertrag? NJW 2007, S. 3617-3620.
  • Änderungen an der EU-Grundrechtecharta: Korrekturen durch Verfassungskonvent und Regierungskonferenz sowie Konsequenzen für die Auslegung der Charta, ZEuS 2005, S. 355-396.
  • Die Umsetzung von Tarifverträgen auf Betriebsebene: Das Verhältnis betrieblicher und tariflicher Rechtsetzung auf der Grundlage rechtstatsächlicher Erkenntnisse, Dissertation Berlin 2003.
  • Flächentarifvertrag und Günstigkeitsprinzip: Empirische Beobachtungen und rechtliche Betrachtungen der Anwendung von Flächentarifverträgen in den Betrieben (zusammen mit A. Höland und U. Reim), Baden-Baden 2000.

  Vollständige Liste der Publikationen

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Kanzlei Gussone Lewek Kenkel
Besenbinderhof 60
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Telefon: 040 28 80 36 93

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